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AG官方入口投诉举报中心各岗位岗位职责(共8篇)
加入时间:2021-06-11 15:16

  1.院长领导下实行科主任负责制,科主任全面负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作,副主任负责协助主任工作。

  2.健全科室管理系统,制定本科的工作计划,组织实施,定期检查监督和汇报。

  3.确定本科人员的分工和职责,以医疗为中心,充分发挥各级人员特长,不断提高医疗质量。

  4.严格掌握放射治疗适应症。实施放射治疗的病人应先经病理学或细胞学明确诊断,并经诊断确属放射治疗疾病。

  5.审核或制定放射治疗计划,运用最优化原则分析、选取最佳治疗方案。监督科内人员严格执行放射治疗计划。随时检查放射治疗制度的落实,严防放疗事故的发生。

  6.组织并实施部分医疗、教学、科研工作。落实进修、实习医生的临床培训计划,定期组织肿瘤专业讨论会,

  7.组织高、中技术职称人员制定科研规划。具体落实课题计划,掌握进度。学习先进经验,改进诊疗技术。

  8.检查下级人员的工作质量,具体解决业务上的复杂疑难问题,并监督物理师执行放射治疗质量控制,质量保证规程。

  9.负责科内人员的考勤,考绩。提出升、调、奖、惩等意见。 10.在保证社叠效益的基础上,做好经济核算工作,提出科室的设备更新计划。 11.加强院内外的工作联系,不断改进工作。

  1、实行科主任负责制,健全科室管理系统,以病人为中心,提高诊疗质量,改善服务态度,密切与其他科室的联系,积极开展医教研工作。

  2、执行各类各级人员的岗位职责,分工明确,人员相对固定,个别岗位在保证诊疗质量的前提下适当轮换。

  3、根据医院年度工作要求,制定科室计划,组织实施,定期检查。每月、每季度小结,年终总结。

  4、每周召开科会,传达周会内容,小结一周工作,研究和安排下周工作。建立定期业务学习制度。

  5、自觉遵守医院的规章制度,坚守工作岗位,严格考勤。6、开设专科门诊,应当派中、高级职称的医师担任。

  7、严格掌握放射治疗适应症。实施放射治疗的病人应先经病理学或细胞学明确诊断,并经诊断确属放射治疗疾病。

  8、建立新病人、疑难病例放疗前集体讨论制度,并记录在专用本。经常研究诊断技术,解决疑难问题,不断提高诊疗质量。

  9、治疗前认真核对治疗计划,选择合适的照射条件,保证靶区吸收剂量的均匀性,对患者非照射的敏感器官和组织进行屏蔽防护。

  11、加强与各科室的联系,互通信息,不断开展新技术、新项目,并及时总结工作经验。

  2、每台仪器应有操作规程,使用时严格按照规定步骤操作。新来人员和进修人员在未掌握使用方法前,不得单独操作仪器。

  5、直线加速器室内温度应保持在18—25;相对湿度20%—65%,做到防寒、防热、防潮、防尘和防火。

  1、工作人员应妥善保管科室大门及房门钥匙,防止丢失;一旦不慎丢失,应及时报告,并做紧急处理。

  2、工作人员下班前必须检查仪器、水、门及关窗锁门。全科人员应知道电源总开关位置,并熟练掌握灭火器的使用方法。 3、非工作需要,科室内不得使用电炉。

  5、提高警惕,杜绝安全隐患,发生重大事故应及时汇报领导。6、专人负责安全管理,应定期检查,发现问题及时改进。

  1、放疗申请单项目应填写齐全(姓名、部位、物理条件、剂量),治疗结束后治疗单应保留归档。

  3、模拟定位片、磁带要按规定地点存放。医生借阅模拟定位片应办理手续,经借医生应签名并按期归还。

  4、建立随访制度,由门诊护士负责随访,填写随访登记卡片、统计报告与疾病诊断符合率。

  1、接受放疗申请单时,做到五查:查姓名、部位、物理条件、剂量及是否交费。2、查对放疗申请单书写是否规范,是否有主治医生以上人员审签。 3、查对治疗剂量是否经过物理师计算核对。

  1、严格掌握放射治疗适应症。实施放射治疗的病人应先经病理学或细胞学明确诊断,并经医生诊断确属放射治疗疾病。 2、合理制订放射治疗计划: (1)对接受放射治疗的病人,应明确治疗目的(根治性或姑息性),合理制订放射治疗计划,严格按计划执行。 (2)制订放射治疗计划,必须有1名主治医师以上职称的人员参与,三年内住院医师开放射治疗单必须经中级职称以上医师签字。 (3)应由模拟机定位设计照射野。

  (4)定位后摄CT断层片,根据照射台范围最好做治疗计划,使照射等剂量曲线%的等剂量曲线)计算投照剂量应由放射物理师进行校对核实。 3、正确摆位,严密操作:

  (1)照射前技术员应认真阅读治疗单,核对病人姓名、诊断、照射剂量,并按医嘱正确摆位,做到一人开机,两人摆位,不得擅自修改治疗医嘱。

  (2)对新设照野或非常规照野的首次摆位,或技术员在摆位过程中出现疑问,主管医师应亲自下机房指导。

  (3)照射过程中,技术员应密切监视病人和设备运行情况,照射结束要检查病人体位移动情况,及时记录和提醒病人注意。

  (4)发现摆位或剂量差错,应及时报告主管医生及技术组长,不得自行涂改或隐瞒不报。

  1、在科主任的领导下和高、中级医师的指导下,独立分管病床并参加值班。2、熟悉临床肿瘤学、放射生物学、放射物理学、放疗技术学的有关内容。熟 练掌握肿瘤专业的基础理论及常见肿瘤的诊疗常规。

  3、熟练采集专科病史,掌握专科体格检查,正规准确清晰地书写具有专科特征的病历及各种病历文件。 4、全面承担具体的诊疗与技术工作,按质量控制标准的要求,自觉遵守规章

  制度和技术操作规程,积极配合上级医生开展模拟定位及制定治疗计划,并亲自协助放疗技术员正确摆位,落实照射计划。严防发生差错事故。担任实习教学,协助搞好进修,实习人员的培训工作。 5、了解国内外肿瘤专业的新技术、新成果新进展。参加新技术和科学研究工作,

  掌握科研设计和实验方法,努力提高诊疗水平。 6、承担科室分配的其他工作。

  l、通晓各类放疗设备(如深部X线,后装机和加速器,CT模拟机) 原理及各类射线物理特点,能协助放疗医生针对临床千差万别的情况制定放疗方案。

  量学方法,在新设备安装验收后按规程准确刻度计量以 及 用 3D 或 体 模 测 量 各 种 必 要 的 临 床 数 据(PDD,TMR,Sc,Sp,Pro ““),能借助人形体模或患者自身实测临床剂量。 3、与医生一起建立并不断完善临床计量学步骤,使患者疗前的全部准备工作及

  4、应熟悉治疗计划系统的操作,协助和指导各类技术人员工作,并建立、完善诸如淋巴瘤、CNS,TDI,TSEI,乳腺癌等特殊照射技术和计量学方法。 5、应不断关注放疗设备和技术的发展,不断更新知识层次和知识面,开展新照 射技术,如3D非共面照射、立体放射手术(SRS)和立体放疗(SRT)多叶光阑 (MLC)、适形照射(CRT)和调强照射 (1MRT)等。为本单位设备更新换代提供 论证意见,并在购置新设备后着手开展临床和剂量方面的科研工作。 6、负责对临床医生和技术员的放射物理学的教学工作(包括教材编辑和讲授)。 7、负责放疗部门各治疗机及工作人员的辐射防护事宜。 8、建立严谨、实用的放疗质量控制和质量保证规程。

  9、有较好的外语和计算机基础:对解剖学,放射生物学,核医学及影像诊断亦有一定的了解

  1、操作技师是治疗计划的执行者。操作技师必须熟悉设备操作规程,经有经验,

  技师带教,并达到独立操机水平后,方可独立上机操作。每个班次均由两个操作技师共同担任。

  2、每天开始治疗前,须认真执行设备晨检,记录加速器外部供水压力,内循环水流量、机器温度、SF6压力、压缩空气压力等数据。如发现异常情况,及时告知有关人员。

  3、在每次治疗出束前,应由另一名操作者对已输入计算机的治疗计划各项数据再次核对后方可出束,治疗期间操作技师必须进入治疗机房完成臂架和治疗床的运动操作,坚决杜绝医疗事故的发生。

  4、AG官方入口机器出束后,应密切观察操作显示屏的数据和病人情况,发现异常,立即中断射线,以确保病人安全。

  5、随时观察机器运行情况,发现机器任何部件起火、冒烟或循环水泄漏,应立即按下紧急开关切断机器供电,并告知科室领导和维修工程师。

  6、每天治疗工作结束后,应及时将机器置于STANDBY状态、臂架置于90或 270度、关闭压缩空气泵、开启调制柜门,检查机器水、电、气、各部分确无异常后方可离开。

  7、经常检查空调机、除湿机的运行状态,使机房内温度保持在25度相对湿度在65%以下。下班前把机器部件放回指定位置。

  只需与参考剂量仪作比对。两种剂量仪均应该用标钴源对其长期稳定性进行检查。电离室型剂量仪的测量灵敏度内气腔密度的影响,每次测量前,必须对气压和温度进行休整,治疗室内应具备由国家计量部门校对过的气压计和温度计在正常情况下,剂量仪应定期送国家一级或二级实验室进行比对。对水箱扫描剂量仪的要求应与现场剂量仪相同,扫描装置的到位精度和重复性应每年进行检查。

  2、治疗机加速器的输出剂量、射线质以及射线均匀性等物理特性应做定期检查,检查方法应按国家规定的标准进行,检查结果和频度应符合国家标准。3、治疗机加速器的电气、机械、光学性能应定期进行检查,检查项目及检查的

  1、服从体检中心主任的管理和工作安排,负责受检客人的临床体检项目的检查;

  3、按照各科体检项目的要求,认真询问病史,并按各科体检程序进行检查,确保体检项目无遗漏;

  4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单下结论;

  5、认真填写体检表,记录要完整,字迹要清楚,书写要规范,做到无漏填、无错项;

  6、负责本科的体检小结,做出本科的检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名;

  9、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或中心主任会诊,共同做出结论;对于重大阳性结果应及时上报中心主任,视情告知客人或单位,并进行追踪随访;

  10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录;爱护本科室的设备和物品;

  体检中心导检护士岗位职责?为了方便各位护士工作者了解体检中心导检护士岗位职责,以下给大家提供一份体检中心导检护士岗位职责内容,仅供各位护士工作者参考借鉴。

  我国目前医院护理管 理的模式仍是以专科护理管理为主,在全科护理方面我国才刚刚起步,体检中心的护理管理是全科护理的主要对象。它不同于专科护理深而细,它强调的是宽而广。 在国家对健康体检中心导检护士职责未做出具体规定之前,我们须对导检护士职责进行分析定位。否则,一个目标不明确、职责不清楚、行为不规范的工作岗位将直 接影响体检中心的管理及效率。导检护士应结合全科医师、健康管理师、社区护士的工作职责,医学教.育网搜集整理立足于维护人的健康为中心,以个人、家庭、社区(单位)为服务层面,开展“防、治、保、康、教、育”六位一体工作内容。在健康体检实际工作中,我们根据健康体检及体检管理的工作要求,对体检中心导检护士职责以健康人为中心进行了规范:

  2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容,答复体检者个性化健康知识诉求;

  7、管理一定数量的体检客户及体检团队,重点人群重点服务,建立良好的客户关系;

  8、在健康管理师的指导下,针对管理客户提出并实施相关健康保健计划,以及临床医疗信息服务;

  健康体检中心的核心竞争力是战略与理念、制度与执行、服务与质量和品牌效应的综合体现。对于目前日益庞大的体检市场来说,提高健康体检中心的核心竞争力,就成为决定医疗企业是否能够持续生存与发展的重要因素。那么,应该如何打造健康体检中心的核心竞争力……更多>

  建设健康体检中心需遵循一体化设计原则

  健康体检中心在整个初期建设中,要遵循一体化设计的原则。也就是说根据用户实际情 况,经过实地考察量身定制,帮助客户组建健康体检中心进而向健康管理中心方向发展。一体化设计服务分为几个流程……

  本标准规定了仓储中心副主任岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

  (一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及公司党委的决定、决议、工作指令;遵守国家的法律、法规以及公司的各项规章制度。

  (二)负责领导部门全体员工及时准确完成物资出入库业务,做好生产服务保障工作,实现部门零事故目标。

  (三)负责及时准确向中心员工传达公司下达的各项生产决议、会议精神及决策,并组织员工贯彻实施。

  (四)负责掌握物资规范、标准,适时修订仓储中心各岗位人员的岗位责任制、工作标准、经济责任制和各项细则。

  (六)根据公司下达的年度生产经营计划,负责部门年度技措、大修、装卸费用的总体预算,并细化落实分解到月,严格成本管理,降低各项经济指标。

  (七)熟悉和掌握本专业范围内质量体系、安全体系,适时进行编制、修订,建立和完善各类管理制度、台帐及资料档案,不断持续改进,保证部门各项工作有效运行。

  (八)负责库房月末存货、季度、年度存货经济运行分析。通过资金占用、库龄等情况的掌握,提出解决处理建议,保持合理安全库存,降低占用资金。

  (九) 负责主持召开部门人员办公会议,研究部门安全、行政管理和员工生活福利等问题。对员工进行形势教育及进行各项工作安排,保障生产安全正常进行。组织指挥各类事故状态下的生产,按“四不放过”的原则对事故进行分

  (十) 负责部门员工的综合管理,建立健全科学合理的人员管理制度,按责、权、利相统一的原则,实行绩效挂钩,不断提高劳动生产率。

  (十一)掌握部门各项费用开支,科学、合理的将工作总量分解落实到班组及个人,按绩效考评原则,合理分配工资,组织制定相应考核办法。

  (十二)针对物资管理中存在的各类问题,负责组织班组长以上管理人员召开专题会议,确定整改方案并付诸实施,提高物资管理水平。

  (十三)负责组织本部门技术、管理、制度及观念创新工作,发挥员工聪明才智,组织员工合理化建议及技术攻关工作,实现全员参与管理。

  (十四)负责本中心班组建设工作,建立健全班组管理制度,合理地将各项经济指标、质量指标分解至班组及员工,按时完成工作计划。

  (十五)负责抓好本中心的5S基础管理工作,组织检查本中心区域卫生,并督促整改。

  (二)对中心管理人员的各项工作有检查、监督及考核奖惩权和人事任免推荐权。

  组织协调中心管理人员之间的工作关系,维护中心的团结协作,协调好公司与中心的工作关系,服从公司各职能处室的监督考核。

  (二)组织协调各专业管理人员的职责分工,理顺工作程序,建立内部高效的运转机制。

  本标准规定了仓储中心辅料会计岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

  (一)在部门的领导下,负责执行公司的各项规章制度和经济责任制,完成职责范围内工作。

  (二)负责部门辅料进出业务的管理,解决日常工作中出现的问题,保证采购物资出入库流程通畅,使部门各项业务工作正常开展。

  (三)负责公司每日采购物资出入库票据的审核、分类统计。同时,对库房各类业务处理过程中出现的异常数据或情况,能独立、科学地处理。

  (四)负责对保管员业务进行指导,并及时处理解决保管出入库业务中存在的问题,保证仓储中心物资出入库业务及ERP存货数据管理工作的顺利开展。

  (五)掌握存货物资规范、标准,适时修订管辖范围内的各项管理细则、职责标准、经济考核,规范作业行为和作业流程。

  标准做好分库、分类,并保证物料卡片其它内容准确,不影响材料计划的申报及入库、结算。

  (七)负责库房物资定期(月、年度)或不定期盘点,对盘点过程出现的问题,能客观分析、科学处理,并及时上报。通过资金占用、库龄等情况的统计,提出解决处理建议,保持合理安全库存,降低占用资金。

  (八)熟悉和掌握本专业范围内质量体系、安全体系,适时进行编制、修订,建立和完善各类文件、台帐及资料档案,不断持续改进,保证部门各项工作有效运行。

  (九)负责库存系统月末记(对)帐、差异调整、计划价调整、公司材料内部等核算工作,保证库存数据准确。

  (十)负责管辖范围内技措、大修、材料费用的预算申报,并细化落实分解到个人,严格执行材料领用制度,加强成本管理,降低各项经济指标。

  (十一)负责汇总统计各部门物资消耗,提供库房周物资库存动态,并进行比较分析,并以OA形式上报部门领导及相关部门和主管领导。

  (十二)配合各会计事务所定期或不定期进行审计盘点,提供存货库龄、呆滞积压原因等数据。

  (十五)负责部门工作总结、会议记录工作,并根据要求编写部门会议纪要,定期向部门领导汇报工作,接受领导检查,并根据其决定,认真完成各项任务。

  本标准规定了仓储中心原材料、产成品会计岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

  (二)负责对焦炭、兰炭、石灰、石灰石、电极糊等原材料及产成品出入库业务过程中出现的问题或情况,科学地分析处理,确保处理数据准确,保证部门ERP存货工作顺利进行。

  (三)负责每日对焦炭、兰炭、石灰、石灰石及电极糊等原材料及产成品出入库票据的审核、分类统计。实现对企业的原材料消耗及产成品成本管理全过程进行有效控制和跟踪。

  (四)负责定期检查和指导原材料、产成品保管、计量和地磅岗位相关业务的正常开展,保证仓储中心原材料、产成品出入库业务及ERP存货数据管理工作的顺利开展。

  (六)负责存货物资定期(月、年度)或不定期盘点。对盘点过程出现的问题,能客观分析、科学处理,并及时上报。

  (七)熟悉和掌握本专业范围内质量体系、安全体系,适时进行编制、修订,建立和完善各类原材料、产成品管理文件、台帐及资料档案,不断持续改进,保证部门各项工作有效运行。

  (八)负责库存系统月末记(对)帐、差异调整、计划价调整、公司材料内部等核算工作。

  (九)负责管辖范围内技措、大修、材料费用的预算申报,并细化落实分解到个人,严格执行材料领用制度,加强成本管理,降低各项经济指标。

  (十)负责汇总统计各部门原材料消耗,提供原材料库存动态数据,并以OA形式上报部门领导及相关部门和主管领导。

  本标准规定了仓储中心辅料保管岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

  (二)负责物资入库验收、现场摆放、出库工作,见票收料、见票发货,日清日结。对不符合入库手续的物资必须见特批申请单,对生产、项目急需领用的材料,必须办理手工出库单或特殊领料单,并及时通知有关人员补办正式单据。严禁无相关手续,擅自办理出入库,造成工作被动。

  (三)负责库存物资的码放,对存放于货架上的物资要按其体积的大小依次顺序摆放,对存放于地面的物资要按其体积和同类依次顺序摆放。必须保证清点方便。对于废料要堆放整齐、保证美观。入库物资必须在一个工作日内上架。

  (五)熟悉物资出入库制度,见“收料通知单”、“材料出库单”进行收发货物,不得拖延,严禁随意办理入库或先领料、后补办手续,造成帐实不符。检验设备和配件必须四方联检,同时留存所有资料的复印件,以及登记号台帐。

  (六)负责出入库物资单据的录入工作,录入要及时、准确。并严格按照公司记帐时间、票据联次等要求,及时交送出入库票据。

  (八)负责仓库安全、环境卫生的检查,时时盘点,保证帐、卡、物相符。对盘点过程中出现的异常情况及时汇报处理。

  (九)对生产、项目移交、销售的生产废料,必须严格登记手工帐,同时发货必须严格执行公司《废旧物资管理规定》,见票发货,严禁发生损害企业利益的不良行为。同时,移交、销售的台帐内容必须涉及废料名称、移交或销售(部门、时间、人员、数量)等内容。

  (十一)参加部门各类安全、物资管理分析会议,并提出合理意见,参与各类事故的抢救工作,按“四不放过”的原则对事故进行分析处理。

  (一)在辅料会计和保管组长的直接领导下,完成产品物资交接验收、出库、储存工作。

  本标准规定了仓储中心原料成品保管岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

  (二)负责大宗原材料及产成品的出入库管理,严格执行物资出入库管理规定,按规定进行扣减处理,及时为生产、用户提供产品物资,实现企业安全生产平稳运行。

  (三)负责职责范围内产品物资的现场管理、盘点管理,保证帐、物相符,对出现的问题及时汇报解决,保证产品物资安全。

  (四)负责职责范围内产品物资台帐、出入库及其他记录,保证记录及时,数据准确,严禁弄虚作假。

  (五)负责职责范围内现场、设备、消防器材的安全检查和记录,确保库房安全工作落实到位。

  (一)在原材料、产成品会计的直接领导下,完成产品物资交接验收、出库、储存工作。

  本标准规定了仓储中心计量岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

  (二)按照计量制度管理的要求,对所需计量物资严格进行称重计量和核实,以实际重量为依据,及时对单据进行保存,保证各类原始记录真实、客观,严禁串改、修改数据。

  (三)负责做好每班次产成品的称重计量统计工作,并认真记录台帐,上报相关部门。对需要协调解决的问题,及时处理并汇报部门领导。

  (四)负责职责范围内各类台帐、记录的填报工作,并对出现的问题及时整改和跟踪验证。

  (五)负责督促生产车间按指定位置堆放产成品,严格按照品级率进行区分产成品的存放位置。

  (六)负责产品运输车辆装卸的监督工作,及时通知运输车辆加盖防雨篷布,并负责在提货单上签字确认。

  本标准规定了仓储中心司磅员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。

  (一)熟悉国家、行业、地区物资及产品司磅规范、标准,并严格执行公司过磅管理规定,确保安全生产平稳运行。

  (二)负责每日物资及产品磅单的记录、登记,数据真实、有效,严禁弄虚作假,串改数据。

  (三)对购进、出厂原料、物资严格执行过磅、复磅制度,以事实为理论依据,及时对单据保存。维护地磅计量器具,保证过磅数据的准确性和科学性。严禁与司机或其他人员串改数据、修改数据。

  (四)负责地磅安全、环境卫生的检查,保证计量准确。对过磅过程中出现的异常情况及时汇报,严禁隐瞒。

  (五)参加部门各类安全、物资管理分析会议,并提出合理意见。参与各类事故的抢救工作,按“四不放过”的原则对事故进行分析处理。

  (一)在计量组长的直接领导下,完成大宗原料、产品以及其他需要过磅物资出入库称重工作。

  本标准规定了仓储中心班组组长的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。本标准适用于仓储中心班组组长岗位的工作程序。

  (一)认真贯彻执行公司各项规章制度,负责仓储中心各项管理事务,坚持为生产服务的方针,努力提高服务的质量和管理水平。

  (三)负责组织好本班组日常行政事务的管理工作,关心员工生活,重要问题及时上报。

  (五)监督检查操作规程、安全规程、交接班制度等各项班组制度的执行情况,不断改善服务质量。

  (八)对班组的安全运行负责,深入现场进行检查、督促班组人员认真执行安全规程,发现违章作业及时制止。

  (九)组织完成仓储中心的各项日常工作,发现辖区范围内异常现象,及时反映至部门主管和管理处室及时处理。

  (六)对本中心的安全环保、出入库、盘点、发货、过磅、设备管理等方面存在的问题,及时反映、及时解决。

  (一)接受仓储中心主管部门的领导,全面负责本岗位的工作,竭尽全力为工艺提供最优质的技术服务。

  本标准规定了仓储中心班组工会小组长的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。本标准适用于仓储中心班组工会小组长岗位的工作程序。

  (二)组织职工参加民主管理,讨论班组涉及员工切身利益的资金分配方案、福利和奖惩方案;讨论研究班组工作量、工作计划、经济责任制方案、安全措施和规章制度等。

  (三)搞好劳动竞赛,积极开展提合理化建议、岗位(个人)竞赛评比技术、交流等活动,努力完成班组工作量、计划任务。

  (一)在片区工会主席、班长的领导下,彻底落实班组的民主管理并对民主管理工作负责。

  (十一)有权对仓储中心班组宣传工作提出建议,有权对不文明的人和事进行教育和抵制。

  在公司党政综合处处长和仓储副主任的领导下,抓好仓储中心班组班组的员工政治思想、班组宣传和民主管理工作。服从公司领导及仓储中心主任和班组长的监督考核。

  (一)仓储中心根据本标准对其工作进行月度、年度监督考核,考核结果与个人绩效挂钩。

  本标准规定了仓储中心班组安全管理员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。本标准适用于仓储中心班组安全管理员岗位的工作程序。

  (二)对各种事故坚持“四不放过”的原则。加强事故管理,班组岗位出现的各类事故要及时汇报,妥善处理。

  (十)学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,以及各项安全环保生产的指令和要求。

  (十一)组织、参加各项安全活动,组织员工学习安全技术、环保知识、安全知识,提高操作技术水平,提高驾驭装置的应变能力。每周组织一次班组安全活动并记录。

  (十二)执行上级部门有关安全技术、工业卫生工作的各项规定,积极开展技术革新,提出合理化建议,改善作业环境、劳动条件,改善员工职业安全卫生状况。

  (十三)认真执行交接班制度,坚持班前讲安全、班中查安全,班后总结安全,推广安全生产经验。遇有不安全问

  (十四)定期进行安全环保检查,发现不安全因素及时组织力量消除,同时作好记录。对不能立即解决的问题,要采取临时控制措施,并报告上级。

  (十五)根据各项作业的安全管理要求,对在本部门辖区内进行的各类检、维修作业进行监督、管理,设置作业监护人员,落实各类工艺安全防护措施。

  (十六)按照属地管理原则,对进入仓储中心所属区域的人员、车辆进行监督、管理。

  (一)在公司安全管理人员、仓储中心主管及调度的领导下,负责班组的安全管理工作。

  (五)对当班期间违反公司安全制度的有关单位和个人,有权进行制止,对不听劝阻的有权停止其作业。

  在公司安全环保处处长和仓储主任的领导下,抓好仓储中心班组安全管理工作。服从公司领导及仓储中心主任和班组长的监督考核。

  本标准规定了仓储中心班组质量员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。本标准适用于仓储中心质量管理员岗位的工作程序。

  (2)对本班不规范操作及时制止,并规范要求。 (3)监督各计量员、保管员做好产成品、原材料、辅料质量的全面管理。

  (5)监督计量员、保管员严格执行原材料、产成品质量管理规定,对入库产品进行抽样检查,按质检质检中心分析单收发货物。

  (7)负责班组记录、台帐的综合管理,按时督促和完成部门所有记录的填写和上报。

  在仓储中心主任及班组长的领导下,对产品质量方针、政策规定在班组的落实情况负责。

  (1)仓储中心根据本标准对其工作进行月度、年度监督考核,考核结果与个人绩效挂钩。

  ⑴认真贯彻执行车间及班组的各项规定、要求、工作指令;遵守公司、车间的各项规章制度;

  ⑵认真根据公司考勤管理规定做好班组每天考勤工作; ⑶对班组成员每天出勤情况及时汇报至班组长并上报车间;

  ⑷对班组成员各类假条及时交至部门统一办理; ⑸在每月将班组考勤汇总交至部门;

  在部门的领导下,抓好仓储中心班组考勤管理工作。服从公司领导及仓储中心主任和班组长的监督考核。

  (1)仓储中心根据本标准对其工作进行月度、年度监督考核,考核结果与个人绩效挂钩。

  本标准规定了仓储中心班组经济核算员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。本标准适用于仓储中心经济核算员岗位的工作程序。

  (1)负责班组的经济核算的整体管理工作。 (2)做好班组日常经济核算工作,各岗位负责人员工负责提供经济核算数据。

  (4)准确记录需要进行核算的原始数据,并在下班前完成各项产成品、原材料指标的数据核算,并记录填写报表。

  (5)班组每月召开一次经济活动分析会,总结核算工作,分析指标完成情况,采取一定的措施,保证完成公司下达的考核指标。

  (3)负责班组每月的经济活动分析及上报。 (4)有责任加强班组核算管理工作。 (5)有权对核算管理工作提出建议。

  (1)仓储中心根据本标准对其工作进行月度、年度监督考核,考核结果与个人绩效挂钩。

  本标准规定了仓储中心班组设备员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。本标准适用于仓储中心设备员岗位的工作程序。

  (1)在部门及班组长的领导下,对本班组所管辖设备的完好率情况、有无缺损现象,及备品备件等情况做详细的统计并做好记录。

  (5)协助保管做好到货设备质量问题的处理、解决。 (6)负责组织设备事故分析并提交事故报告。

  (1)在仓储中心主任及班组长的领导下,对设备维护保养、检修、事故上报处理及安全运行在班组的落实情况负责。

  (1)仓储中心根据本标准对其工作进行月度、年度监督考核,考核结果与个人绩效挂钩。

  本标准规定了仓储中心班组卫生员岗位的职责范围和工作标准、工作权限、工作关系、绩效考核。本标准适用于仓储中心卫生员岗位的工作程序。

  (2)负责班组交接班岗位卫生的监督打扫工作。 (3)负责班组卫生区的监督打扫工作。 (4)负责班组现场管理的改进工作。

  在部门的领导下,抓好仓储中心班组卫生及现场管理工作。服从公司领导及仓储中心主任和班组长的监督考核。

  (1)仓储中心根据本标准对其工作进行月度、年度监督考核,考核结果与个人绩效挂钩。

  4. 服从上级管理对桑拿经理负责,完成经理布置的任务。对工作尽职尽责 按时上下班,按规定着装(上身白衬衫打领带,下身蓝裤子,黑皮鞋) 每日召开所属部门人员的班前会,布置下一步工作,指出重点工作内容。 实施规范化管理,负责所属人员的日常考勤管理,检查所属人员的工作纪律情况并及时做出处理。合理调配服务员,安排人员班次,检查服务员仪容仪表,工号牌及三带。

  5. 监督指导下属的规范化服务,检查所属区域的卫生及营业前准备情况,保证为宾客提供清洁.舒适.理想的洗浴环境。

  6. 营业中,实行走动式管理,善于遇见和发现问题,并根据客人需求及时做出处理决定。

  7. 妥善处理客人投诉,在自己权利范围内尽最大努力将负面影响降低到最底限度,如不能妥善处理,要及时向经理汇报。

  8. 善于收集客人信息,做好与客交流工作,遇到重要客人时,做好迎送及服务工作。

  9. 管理好所属区域固定资产和低值易耗品,做好定期盘点工作,杜绝浪费后勤各部门协调,保证二线能及时地为一线. 当日的营业收入,做好信息反馈,按时上交工作日记。

  11. 组织员工参加各种培训,做好定期对各岗位员工的考核工作,举办竞赛活动,丰富员工业余活动。

  1) 贯彻总公司财务部制定的各项会计核算原则,并在此基础上构建和完善本中心的会计核算体系;

  3) 负责监测、控制公司的经营杠杆系数,财务杠杆系数 4) 参与公司重大经营决策

  5) 负责组织对公司现金流量指标的监测与控制 6) 参与公司各种经济合同、协议的拟定工作 2.财务制度的制订与执行

  1) 贯彻总公司财务部制定的各项财务制度,构建和完善与公司的经营管理相适应的财务制度

  2) 负责推动公司各项财务制度的执行 3) 负责检查、监督公司各项财务制度的执行 3.费用管控

  2) 负责组织公司各级、各项费用预算的编制,并负责公司各级、各项费用预算的审定与上报

  4) 负责对公司各级、各项费用预算的执行责任人进行财务维度上的考评 4.应收账款管理

  1) 结合公司的经营实际,以总公司相关制度为基本依据,参与确定和控制公司的授信规模

  2) 负责审查核准接受授信客户的各项资质文件 3) 负责监测和控制客户往来账的各项数据 4) 参与审查核准公司业务人员的授信申请 5) 负责对客户的信用状况进行客观的数字化评估 6) 负责对客户的信用函告 7) 负责对公司业务人员的往来对账工作进行检查和监督 6) 负责对公司发生的坏账损失进行责任认定 5.商家往来管理

  1) 参与审核与商家签订的承销合同,负责系统研究商家的各项政策 2) 参与商家任务完成情况的监测与控制 3) 负责核对商家返利的兑现情况。

  4) 以商家结算价格政策为基础,负责审核公司产品价格政策的制订,并负责监督执行 6.库存管理

  1) 以总公司库存管理制度为指导,构建和完善公司的库存管理制度 2) 负责组织公司会计库存账与业务库存账的核对 3) 组织并监督公司的库存盘点工作

  4) 参与对公司库存盘盈、盘亏业务的责任处理,负责组织对公司库存盘盈、盘亏业务的账务处理 7.资金管理

  2) 根据公司的经营实际,参与公司的资金运筹,负责对公司的财务费用进行预测、监测、核算和控制

  3) 负责组织与总公司与分公司内部银行进行账目核对,组织编制内部银行余额调节表 4) 负责分析公司的现金流量表 8.资产管理

  1) 组织对公司各类固定资产、长期投资、无形资产、低值易耗品、持摊费用等的核算和管理

  2) 参与公司的发起、分立、合并工作,并负责组织相应的清产核资工作 3) 参与公司投资项目的可行性研究,对相关方案进行财务维度的审查与测算 4) 对公司的投资项目进行核算和评估 9.会计基础工作管理

  1) 在总公司财务部各项财务管理制度的指导下,负责构建并完善各分公司的会计基础工作管理制度

  2) 负责组织公司会计资料的整理、保管和归档 3) 负责制订公司财务信息化系统的基础管理制度 4) 在总公司财务部的统一要求下,负责设置和审核各分公司各级、各类自动化电子报表 10.税务筹划

  1) 根据公司的实际情况,制订公司纳税统筹计划,合理建立公司的纳税会计核算体系 2) 根据公司的实际情况,编制公司的纳税目标

  3) 负责对国家税收法律体系进行系统研究,关注国家税制改革的动向,有针对性地制订公司合理的应对策略

  6) 对公司出现的不可控纳税事故,合理运用法律手段,加以平息和处理,避免出现纳税损失

  7) 负责组织开展公司强有力的税务公关工作 11.临时性工作:积极参与公司领导组织的临时性工作 二,财务经理:

  1)制订公司财务、会计制度和预算管理制度,建立和完善财务管理和会计核算体系;

  5)负责监督和指导下属子公司或分支机构的财务工作,定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险,监督检查其财务预算执行情况;

  6)负责公司资金调度和管理,根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。办理各类结算业务,办理银行帐户等其他帐户的开销户,办理公司纳税申报和内部费用报销工作;

  10)统一发票自动报缴作业。各项税收核算及申报作业。增值税,营、印税冲退作业及事务处理。

  12)搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向财务总监报告。

  13)组织各部门编制收支预算,编制公司的月、季、年度财务预算,定期对执行 情况进行检查分析。

  14)严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。 15)负责全公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。

  18)经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。

  19)收入有关单据审核及帐务处理。各项费用支付审核及帐务处理。应收帐款帐务处理。总分类帐、日记帐等帐务处理。财务报表及会计科目明细表填制。 20)完成公司领导交办的其他事项 三,总账会计:

  对会计资料及有关经济资料,监督会计凭证按月进行整理,装订,做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。

  11、应收账款的逐笔登记核对、销售费用支付的核算、发票的开具 12、完成公司年度内外部审计 13、完成其他工作。 四,往来会计:上级:财务经理 下级: 1、会同有关部门制定应收应付及预付款项的核算和管理办法 2、办理应付及预付款项,各项费用款项的审核

  4、定期进行应收应付及预付款项的对账5,根据销售合同对每个客户建立台帐管理,做好销售合同的管理。

  6,认真核对并确认客户每一笔充值,做好客户充值的审核确认工作,编制收款会计凭证并登记应收应付帐款明细台帐(按合同号)。

  7,做好应收应付帐款日常核对工作,及时将对帐资料归集存档。 8,每月3日前提供上月客户回款付款计划统计表,每月10日前向财务经理报送一份应收应付帐款分析明细表。

  9,对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪,包括及时与客户对帐,查明原因并向财务经理汇报。

  10,负责空白收据的领用、保管,负责回款证明的开具、每月及时对,领出的收据进行跟踪。 11,对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料进行科学分类,造册登记,统一管理

  13,计算、统计税收数据,编制相关报表 14,办理相关税务手续 五,出纳:

  费用报销单,付款申请单办理网银初步操作,每日终了编制现金银行日报表报送。

  4.负责办理银行进账单回单等各种收款凭证。 5.负责及时到银行取回结算票据交总账会计处理。

  每天下班前盘点库存现金,银行余额,做到日清月结,发现差错查找不过夜,对不按管理规定进行盘点清查而造成的资金损失,由个人负责赔偿。

  10.负责投融岗位人员的选拔、配备培训; 11.完成公司领导交办的相关工作。七,资金专员:

  2.负责对投融资项目的风险分析预测,制定规避风险的策略; 3.编制公司年度融资计划;

  5.具体实施公司审批的投融资方案; 6.负责分析市场和项目投融资风险,对公司短期及长期的资金需求进行预测,按时编写投融资分析报告并提出相应的应对措施;

  8.根据融资工作进程及融资主管的工作安排,与融资机构商谈,确立最佳融资方案及融资条件,最终达成初步的融资协议;

  12.监控和分析投融资项目的运营过程,并及时提出业务拓展和管理改进建议; 13.协助领导进行投融资项目后期的结果评估,拟订项目结果评估报告; 14.对投融资项目的资料、决议、方案、报告等资料进行整理、归档并保管。第6篇:物业中心各岗位职责

  2.主持制定和完善各项规章制定,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制;

  8.服务中心的主要文件档案的保管和借阅;9.监督落实小区相关费用的催收工作;

  1.负责接听热线服务电话,授理业户关于工程维修、返修的投诉,通知相关部门做出处理。

  7.组织、检查各设备之定期保养及年检工作,保证各机电设备均能正常运行,做好小区内节能降耗工作;8.奖罚设备运行、维修之有关人员,保证各项规章制度及措施的落实;

  9.小区内各机电设备运行发生事故,须立即向服务中心经理汇报,分析检查原因,并制定处理。重大事故须向政府主管部门汇报,接受政府执法部门的监督、检查;

  1.负责对各小区机电设备的运行值班,处理一般性故障,参与、协助设施、设备的维修保养工作,对发生的问题及时向工程主管汇报;

  2.值班人员必须熟悉小区的供水、供电、电梯、等设施、设备的情况,掌握相关设作程序和应急处理措施;

  3.定时巡视设备房和设备的运行情况,认真做好巡查记录和值班记录,做好小区内节能降耗工作;4.配合所在服务中心的工作,建立良好的合作关系,记录维修投诉情况,并及时处理;

  6.负责设备房的安全管理工作,禁止非工作人员进入,禁止各项违反设备房管理规定的行为;

  7.遇到突然停电或发生其它突发性事故时,应从容镇定,按规程操作,及时排除故障,或采取应急措施,迅速通知相亲人员处理;

  8.加强防范意识,做好配电房、水泵房的防水、防火、防小动物的安全管理工作;

  9.协同供电局抄表员确认用电总量,并进行月度用电分析对比,及时发现问题,杜绝浪费;

  5.熟悉住宅楼的建筑设施及用户情况,熟悉公共场所的各项规章制度和位置,做好车辆、物品进出小区的登记、检查工作;

  10.主持班前、班后会议,完成工作任务,写好工作日记,认真做好交接班工作;

  1.维持大门岗区域范围秩序,保证门口畅通,掌握进出小区的车辆及人员情况;

  2.严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、材料进入小区;3.上班时间开展微笑服务,积极为业主及客人解决困难,及时反馈业主(用户)提出的意见和建议;

  6.勤于巡逻制止责任区内的不安全行为,妥善处理好突发事故、事件,并向上级报告;

  8.坚守工作岗位,明确工作任务,工作时间保持高度的警惕性和责任感;对行为表现可疑人员,要礼貌查询或监控,发现问题,及时向上级报告;

  9.上班时间按规定着装整齐,保持良好的仪表、仪容、仪态,开展微笑礼貌服务;10.积极参加业务培训;

  2.熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况,对所负责范围内卫生全面负责;

  4.每日负责清扫公共走郎、楼梯、电梯内、绿地、公共设施周边环境等1-2次。

  5.每周清洁楼梯扶手两次,清洁公共场所门窗一次,并保持区内公共面积无纸屑、烟头、痰迹、污垢,保持清洁卫生;

  3.承担区内的花草、树木的育苗、移栽、施肥、浇水、修剪和除草等养护管理工作;

  7.积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关绿化养护知识,提高个人素质;

  2.主持制定和完善各项规章制定,建立健全内部组织系统 ,协调各部 门关系 ,建立内部合理而有效的运行机制;

  4.负责重要客人接待,保持与社会各界广泛联系 ,塑造企业良好的内 外形象;

  5.负责服务中心人员的培养和分配,督导及提供专业员工培训工作; 6.主持召开服务中心例会

  8.传达政府及上级领导的指示、通知并监督执行;9.定期完成回访业主工作; 10.定期向公司总部汇报工作。

  4.负责有关业务资料的收集,积累、分析、研究、掌握物业管理市场动态 ,为服务中心经理作决策提供参考资料;

  6.负责内部各类文件的签收、呈送、分类7.负责做好服务中心的有关行政接待事务;

  6.对当月的投诉及维修项目进行分类统计并呈报上级领导;7.对有要帮助的业户提供便民服务; 8.负责小区相关费用的催收工作;

  7.组织、检查各设备之定期保养及年检工作正常运行,做好小区内节能降耗工作

  9.小区内各机电设备运行发生事故,须立即向服务中心经理汇报 ,分析检查原因 ,并制定处理。重大事故须向政府主管部门汇报 ,接受政府执法部门的监督、检查;

  10、负责接待上级及政府部门组织的工作检查;11、完成服务中心经理交办的其它工作。

  6.负责设备房的安全管理工作,禁止非工作人员进入 ,禁止各项违反 设备房管理规定的行为;

  7.遇到突然停电或发生其它突发性事故时,应从容镇定 ,按规程操作 , 及时排除故障 ,或采取应急措施 ,迅速通知相亲人员处理;

  5.定期对业主进行消防培训工作,安排特殊情况下的逃生演习; 6.主持安全防务例会 ,传达服务中心的有关规定、通知精神; 7.培养员工对业主(客户)的服务意识; 8.协调社会有关部门的工作; 9.向服务中心经理汇报工作。

  2.带领下属与监控部门合作,注意发现可疑人 ,并及时盘查; 3.督促下属在工作中注意发现安全、卫生、消防隐患等问题 时报告;

  7.迅速、妥善处理处各类突发事件、事故,并及时向上司汇报; 8.带领下属参加各项业务培训;

  10.主持班前、班后会议,完成工作任务 ,写好工作日记 ,认真做好交 接班工作;

  8.坚守工作岗位,明确工作任务 ,工作时间保持高度的警惕性和责任感 ;对行为表现可疑人员 ,要礼貌查询或监控 ,发现问题 ,及时向上级 报告;

  9.上班时间按规定着装整齐,保持良好的仪表、仪容、仪态 ,开展微笑礼貌服务;

  4.每日负责清扫公共走郎、楼梯、电梯内、绿地、公共设施周边环境等 1-2 次。

  5.每周清洁楼梯扶手两次,清洁公共场所门窗一次 ,并保持区内公共 面积无纸屑、烟头、痰迹、污垢 ,保持清洁卫生 ;

  6.贯彻执行市爱国卫生委员会有关规定和管理处提出的卫生要求;7.依据清洁专业标准 ,按实际要求选择性地执行清洁卫生管理工作; 8.日常清洁、保洁、垃圾清运、消杀等工作; 9.完成上级下达的各项工作任务。

  6.负责对各责任区绿化进行管理,劝阻、纠正一切破坏绿化的行为;7.积极参加业务培训 ,提高业务水平 ,自觉学习有关绿化养护知识 提高个人素质;

  、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要4 地予以描述,防止简单下结论;

 

 

 

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